Bolsa de Trabajo: Categoría Administrativo/a – Ayuntamiento de Tobarra (Albacete)- Concurso de méritos

El Ayuntamiento de Tobarra (Albacete) ha publicado una **convocatoria pública para conformar una bolsa de trabajo en la categoría de Administrativo/a de personal laboral**, destinada a cubrir vacantes y sustituciones temporales mediante proceso selectivo: CONCURSO DE MÉRITOS.

📅 Plazo de Presentación-- HASTA EL 13 DE FEBRERO

El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete (BOP). Las solicitudes deberán presentarse utilizando el anexo oficial y dirigidas a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento.

📌 Requisitos de Participación

Ser mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea/EEE.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
Poseer al menos el título de Bachiller o equivalente.

📝 Sistema de Selección

La selección se realizará mediante un sistema de concurso de méritos, valorando formación académica, experiencia profesional y otros méritos acreditados. Una vez evaluados los méritos, se elaborará la lista de candidatos admitidos que constituirá la bolsa de trabajo con validez por dos años.

📎 Enlaces Oficiales

📄 Bases y Convocatoria (PDF) 🔎 Anuncio en el Tablón Oficial 📥 Anexo de Solicitud

LIBROS DE PREGUNTAS TIPO TEST
✔ OPOSICIONES ADMINISTRACIÓN LOCAL
1.500 preguntas tipo test, ENLACES:

LIBRO1: preguntas de la 1 a la 500.
LIBRO2: preguntas de la 501 a la 1.000.
LIBRO3: preguntas de la 1.001 a la 1.500.

LIBRO4: preguntas de la 1.501 a la 2.000.

PRÓXIMA PUBLICACIÓN

Modificación TREBEP Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio

Esquema con la modificación de los permisos del TREBEP

Permisos TREBEP / EBEP – Artículos 48 y 49

Resumen estructurado y completo de los permisos regulados en los artículos 48 y 49 del EBEP/TREBEP.

Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos

a) Accidentes, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica
- Cónyuge, pareja de hecho, primer grado o conviviente que requiera cuidados: 5 días hábiles.
- Familiares segundo grado: 4 días hábiles.
- Fallecimiento:
  - Cónyuge, pareja de hecho o familiar de 1.º grado: 3 días (misma localidad) / 5 días (distinta).
  - Familiar de 2.º grado: 2 días (misma localidad) / 4 días (distinta).
b) Traslado de domicilio sin cambio de residencia: 1 día.
c) Funciones sindicales o representación del personal: según normativa aplicable.
d) Exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud: durante los días de celebración.
e) Exámenes prenatales, preparación al parto, adopción o acogimiento
- Tiempo indispensable dentro de la jornada.
- Incluye a personas trans gestantes.
f) Lactancia
- 1 hora al día (divisible).
- Opciones: reducción de 30 minutos al inicio/fin o 1 hora al inicio/fin.
- No transferible al otro progenitor.
- Posibilidad de solicitar acumulación en jornadas completas.
- Aumenta en partos/guardas múltiples.
g) Nacimiento de hijos prematuros o con hospitalización tras el parto
- Ausencia de hasta 2 horas diarias retribuidas.
- Reducción de jornada hasta 2 horas (con reducción proporcional de retribuciones).
h) Guarda legal
- Reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años, persona mayor dependiente o persona con discapacidad sin actividad retribuida.
- Incluye familiares de hasta 2.º grado dependientes.
i) Cuidado de familiar de primer grado por enfermedad muy grave
- Reducción de hasta el 50% de jornada, retribuida, máximo 1 mes.
- Prorrateable entre varios titulares.
j) Deber inexcusable público o personal: tiempo indispensable.
k) Asuntos particulares: 6 días al año.
l) Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
m) Donación de órganos o tejidos: tiempo indispensable dentro de la jornada.

Nuevos umbrales SARA aplicables desde el 1 de enero de 2026

Actualizado: 1 de enero de 2026 (umbrales vigentes para 2026-2027).

La Comisión Europea ha publicado los nuevos umbrales para los contratos sujetos a regulación armonizada (SARA), que serán de aplicación en todos los Estados miembros desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027. Estos importes resultan de los Reglamentos Delegados adoptados en octubre de 2025 y publicados en el Diario Oficial de la Unión Europea.

¿Qué cambia?

Con respecto al periodo 2024-2025, la revisión bianual ajusta ligeramente los importes en euros. A continuación se recogen los umbrales más relevantes (IVA excluido):

Tipo de contrato	Umbral 2026-2027 (€)	Observación
Obras (contratos públicos)	5.404.000 €	Equiparable también a concesiones de obras
Suministros y servicios (AGE / Administración central)	140.000 €	Contratos adjudicados por el Estado
Suministros y servicios (resto poderes adjudicadores)	216.000 €	Poderes adjudicadores subcentrales y otros
Servicios del Anexo IV (sociales y específicos)	750.000 €	Sin variación respecto al periodo anterior
Sectores especiales (suministros y servicios)	432.000 €	Agua, energía, transportes y servicios postales

¿Desde cuándo se aplican?

Los nuevos valores entran en vigor el 1 de enero de 2026 y serán aplicables hasta el 31 de diciembre de 2027. Hasta el 31 de diciembre de 2025 siguen siendo de aplicación los umbrales anteriores (2024-2025).